HRM Advies

Naast onze welbekende diensten denken wij ook graag met u mee met vraagstukken. Denk hierbij aan; coachen van medewerkers, processen optimaliseren, debiteurenbeheer en arbeidsconflicten met medewerkers. Het advies is altijd maatwerk en zorgt voor goed verwachtingenmanagement.  Mocht er behoefte aan zijn dan kunnen wij het plan ook voor u uitvoeren.

A&E HRM Advies

Bijna elke organisatie heeft te maken met interne organisatieveranderingen of veranderende omgevingszaken. Bijvoorbeeld; reorganisatie, een verandering in de wet- of regelgeving of (langdurig) zieke medewerkers. Deze veranderingen zijn van invloed op het sociaal beleid in uw organisatie. Deze veranderingen kunnen om een oplossing vragen van een externe HRM-specialist. A&E HRM Advies ondersteunt u graag bij deze veranderingen met een opmaat gemaakt plan.

U kunt A&E HRM Advies inschakelen bij:

  • een onverwachte verandering in de economische situatie;
  • het ontbreken van expertise bij specialistische HRM-projecten;
  • het tijdelijk vervangen van een arbeidsongeschikte HRM-medewerker;
  • het opvangen van de werkdruk tijdens een drukke periode;
  • implementatie/vraagbaak i.v.m. nieuwe wetten.

A&E HRM Advies heeft jarenlange ervaring op het gebied van zowel beleidsmatige als operationele zaken en speciale projecten:

  • organisatie verandertrajecten;
  • ontwikkelen en implementeren van een verzuimbeleid;
  • werving en selectie;
  • coachen middenkader;
  • outplacement;
  • leeftijdsfasebewust personeelsbeleid;
  • gezondheidsbeleid;
  • invoeren van een prestatiemanagementsysteem.

Werkwijze

Bij A&E leveren we graag HRM advies op maat. Elke organisatie heeft haar eigen doelstellingen, structuur en cultuur. Dit is de reden dat wij eerst samen kritisch naar uw vraag gaan kijken om vervolgens tot een concreet actieplan te komen. Van daaruit bepalen we gezamenlijk

Contact

Wij drinken graag een kop koffie met u om te kijken waar wij u kunnen helpen.